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红柳林矿业公司打造线上“双服务”平台
发布时间:2020-03-17     作者:薛天磊 杨宝林    浏览量:250    分享到:

突然暴发的新冠肺炎疫情,让隔离、封闭成为工会开展工作的巨大障碍。红柳林矿业公司积极依托“智创工建”云平台,跨越了隔离,拉近了距离,让广大员工更便捷、更全面地享受工会“普惠化”服务。

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便利性、广泛性打动人心


该公司工会始终瞄准“服务”二字,服务公司中心工作、服务员工工作生活所需所求,提早完成了“智创工建”各类基本信息录入、应用软件下载等工作,把工会服务装进了广大员工的手机里。自首批复工复产员工返矿以来,工会及时更新上传各类通知、防疫知识等关乎员工生产生活的信息6类30项,使员工不需要翻阅各类公众号、应用软件,就能将近期疫情动态、疫情防控相关知识等消息尽揽眼底,便利性、广泛性使“智创工建”圈粉无数,阅读量也从个位数增加到了三位数,变成了部分员工每日必点的热门应用。

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趣味性、竞争性赢得人心


为了积极应对疫情,响应不聚集的要求,该公司工会组织了“抗疫情·鼓士气”书画、音视频大赛及“同心抗疫·巾帼维权”答题竞赛线上活动。采用手机端自主投稿、线上火热投票评选的比赛形式,让隔离在家的员工也没闲着,纷纷用漫画和剪纸的方式,表达对坚守抗疫一线人员的敬意,以书画、音视频作品表达共同战胜疫情的信念和决心。“你快给我投上一票!”“知识竞赛题答了没?”一度成为红柳林矿业公司员工之间打招呼的高频热词。

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知识性、实用性影响人心


按照陕北矿业公司《职业技能提升三年行动方案》,该公司结合工作实际,全面开展“网上练兵”活动。“网上练兵”栏目包含25个自建工种和 23个共享工种,以及党的知识等10类专业知识,录入试题38306道。目前,该活动参与人次突破3.7万,闯关练兵达230余万人次,在公司形成了积极向上的“比学赶超”学习氛围,用知识性、实用性提高了“网上练兵”的粘性。

下一步,该公司工会将把“网上练兵”形成系统性人才培养通道,让员工通过趣味性十足的“闯关练兵”功能区,培养员工学习好习惯;利用对战性较强的“技能竞赛”功能区,推动学习再上台阶;利用互动性的“职工讲堂”功能区,实现理论实操同步走,培养更多企业需要的知识型、技能型、创新型工匠。同时,进一步促使“智创工建”平台与服务员工群众、服务企业有机结合,让工会组织与企业、员工贴得更近、粘得更紧,各项工作转得更活、员工群众享受更多。(作者:薛天磊 杨宝林  编辑:王玉)